Campo y producción
Asistencia técnica integral y empresas que generan ingresos en el sector rural.
- Asistencia agropecuaria
- Agroindustria
- Piscicultura y pesca
- Proyectos forestales
- Comercialización y mercadeo
- Adecuación de tierras
Somos una fundación sin ánimo de lucro de Pasto. Desde 2014 formulamos y ejecutamos proyectos productivos, sociales, ambientales y de infraestructura para la población rural y vulnerable.
Trabajamos por el bienestar común en Nariño: la calidad de vida de las familias rurales, las víctimas del conflicto armado y la población más vulnerable.
La Fundación CONSASEIN es una persona jurídica de derecho privado, permanente, independiente y autónoma. Desarrollamos proyectos sociales y altruistas mediante convenios con entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales. Los rendimientos de nuestra labor no se reparten entre los asociados: vuelven siempre al objeto social.
Cuatro frentes que se complementan para llevar soluciones completas a las comunidades urbanas y rurales.
Asistencia técnica integral y empresas que generan ingresos en el sector rural.
Formación integral y acompañamiento a las familias y grupos en situación de vulnerabilidad.
Diseño, ejecución e interventoría de obras que mejoran el entorno de la comunidad.
Protección de los recursos naturales y preparación de los territorios frente a las amenazas.
Para cumplir los proyectos y convenios, también prestamos servicios complementarios a entidades públicas y privadas.
Cada proyecto sigue un camino claro, solos o mediante consorcios, uniones temporales y alianzas estratégicas.
Reconocemos las necesidades reales de cada comunidad.
Diseñamos planes y proyectos con objetivos medibles.
Conseguimos convenios, cooperación y financiación.
Desarrollamos, hacemos seguimiento y evaluamos resultados.
Órganos de dirección, gobierno y control definidos en nuestros estatutos, con periodos de dos años.
Máxima autoridad. Aprueba planes, programas y estados financieros.
Órgano de administración, elegido por la Asamblea General.
Ejerce la representación legal de la fundación.
Vela por la contabilidad, el cumplimiento de las normas y los bienes.
Documentación de los procesos de selección de personal. Primero los datos de cada cargo y luego el detalle; al final, las reglas comunes a todos los procesos.
Convocatoria de personal / 01
Gestión jurídica e interventoría
Acompañar jurídicamente la interventoría de proyectos ambientales, prevenir riesgos contractuales y sustentar las actuaciones de CONSASEIN con documentos claros y verificables.
Hasta 45 puntos. Caso de seguimiento contractual con un posible incumplimiento: identificar el riesgo, proponer la ruta de actuación y redactar un requerimiento breve.
Envíe un solo PDF a consaseinf@gmail.com con el asunto:
Postulación JURIDICO – nombre completo
Postularme por correo
Convocatoria de personal / 02
Planeación y operación de proyectos
Organizar la ejecución de contratos y convenios, coordinar equipos y visitas de campo y mantener información confiable sobre avances, recursos y compromisos.
Hasta 45 puntos. Caso de ejecución con retrasos y recursos limitados: construir un cronograma de recuperación, priorizar actividades y presentar un esquema de seguimiento. Se evalúan tres dimensiones: planeación, manejo de recursos y seguimiento de resultados. Cada una recibe 0 (sin respuesta), 5 (insuficiente), 10 (parcialmente resuelta) o 15 (completa y sustentada).
Envíe un solo PDF a consaseinf@gmail.com con el asunto:
Postulación CPR – nombre completo
Postularme por correo
Convocatoria de personal / 03
Interventoría ambiental y social
Coordinar el seguimiento técnico, administrativo, ambiental y social de la interventoría del proyecto de conservación de la cuenca hídrica La Chorrera, en el área de influencia del páramo Paja Blanca.
Hasta 45 puntos. Caso de intervención ambiental con desviaciones: elaborar una matriz de hallazgos, un plan de visitas y una propuesta de manejo de riesgos y relacionamiento comunitario. Se evalúan tres dimensiones: criterio de interventoría, análisis ambiental y articulación social. Cada una recibe 0 (sin respuesta), 5 (insuficiente), 10 (parcialmente resuelta) o 15 (completa y sustentada).
Envíe un solo PDF a consaseinf@gmail.com con el asunto:
Postulación CIA – nombre completo
Postularme por correo
Convocatoria de personal / 04
Contabilidad y gestión financiera
Mantener información contable y financiera confiable, controlar compromisos y soportes y preparar los reportes necesarios para la administración y el seguimiento de los proyectos.
Hasta 45 puntos. Caso con extracto bancario, auxiliares y presupuesto: preparar una conciliación, identificar diferencias y presentar un informe breve de ejecución y alertas. Se evalúan tres dimensiones: exactitud contable, análisis financiero y trazabilidad de soportes. Cada una recibe 0 (sin respuesta), 5 (insuficiente), 10 (parcialmente resuelta) o 15 (completa y sustentada).
Envíe un solo PDF a consaseinf@gmail.com con el asunto:
Postulación FIN – nombre completo
Postularme por correo
Aplica a todas las convocatorias
El plazo, el inicio y la jornada se precisarán en la oferta escrita y en el contrato. Los porcentajes de dedicación corresponden a la asignación al proyecto; no definen por sí solos la jornada laboral.
Hoja de vida con datos de contacto, títulos, tarjeta profesional cuando aplique y certificaciones de experiencia con fechas, funciones y contacto verificable. Indique su disponibilidad y los posibles conflictos de interés.
| Componente | Puntaje | Cómo se califica |
|---|---|---|
| Requisitos mínimos | Cumple / no cumple | Toda persona habilitada es citada a prueba y entrevista. |
| Experiencia adicional | Hasta 30 | 5 puntos por cada seis meses completos de experiencia relacionada por encima de los dos años mínimos, sin duplicar periodos. |
| Prueba técnica | Hasta 45 | Caso práctico propio de cada cargo (ver cada convocatoria). |
| Entrevista | Hasta 25 | Comunicación, organización, trabajo en equipo, resolución de problemas e integridad y PEAS. Cada criterio de 0 a 5: 0 sin evidencia, 3 adecuada, 5 completa y sustentada. |
Se requieren 70 de 100 puntos y al menos 30 en la prueba. Se elige el mayor puntaje con soportes verificados. Desempate: prueba, experiencia relacionada y entrevista, en ese orden; si persiste, sorteo documentado. Si nadie cumple, se comunicará el cierre motivado.
| Etapa | Fecha |
|---|---|
| Recepción de postulaciones | 6 de octubre de 2026 |
| Revisión y aclaración de soportes | 13 de octubre de 2026, hasta las 6:00 p. m. |
| Prueba técnica y entrevista | 14 al 16 de octubre de 2026 |
| Resultado preliminar y observaciones | 19 de octubre de 2026 |
| Resultado definitivo y contacto | 21 de octubre de 2026 |
La participación es gratuita y sin discriminación. CONSASEIN aplica su política de Prevención de la Explotación y el Abuso Sexuales (PEAS). Se prohíben cobros y favores. Puede solicitar ajustes razonables por el correo institucional.
Adjunte una autorización expresa a CONSASEIN para verificar soportes, contactar referencias y tratar sus datos solo para esta selección. Puede conocer, actualizar o rectificar su información y solicitar su supresión o la revocación de la autorización en consaseinf@gmail.com. Las citaciones y los resultados se enviarán al correo registrado.
Para proponer un convenio, vincularse a la fundación o conocer nuestros proyectos, escríbanos.
Correo electrónicoconsaseinf@gmail.com